不管多么不想踏入社会，只要毕业了，也要出去找工作。现在社会竞争激烈，找工作并不容易。除了求职者本身要具备胜任工作的能力，还要有幸遇到愿意录用自己的伯乐。如果不努力，就很难被职场所接受。

据公司的HR透露，部分大学毕业生，还没参加面试就已经出局了。面试官在面试学生的时候，除了会看其学历和专业之外，对方的态度也是面试官比较重视的。这几种学生，在求职中容易失败。

一、低学历，缺乏经历的学生

作为求职敲门砖，学历达标是基本门槛。如果大家的经历都较为缺乏，这时候学历的作用就会凸显出来。很多名企十分看重求职者的学历，如果是985、211毕业的学生，在求职路上就会顺畅很多。除了学历很重要，求职者的个人经历也十分关键。经历越多，就会显得越有经验，自然更有机会被录取。

二、态度消极，没有用心准备的学生

不管自己条件如何，对待求职的态度一定要端正，要认真准备自己的简历，争取把最好的一面体现在简历之中，这样才能体现出自己对待工作的积极性。要认真准备简历，积极应对面试，才能让面试官看到你的诚意。

三、没有个人特色

在求职中，具有个人特色的求职者才会让人印象深刻。一个人如果各方面都十分普通，没有任何拿得出手的技能和亮点，就会显得很没有特色，被替代性很强，这样的人在职场上没有任何优势。

四、态度不真诚，夸大自我

有些求职者在面试的时候表现得很不真诚，对于自己并不了解的东西也装得很懂，而且很有炫技的成分，这样很容易被看穿。这样的人会让人感觉很浮夸，不会被重用。

求职者要想求职成功，就要在以下方面多加注意：

首先要做好充分准备

任何时候都不要打没有准备的仗，特别是对待那些自己很心仪的工作的时候。既然想要求职，就要认真对待。要认真制作简历，把自己的能力和优势体现在简历上，把自己的经历都填写清楚。对求职的公司有想爱你个相应的了解，明白用人单位的需求，以展示自己的特长，增加自己的成功几率。

其次要真实自信

面试的时候，要表现出自信大方的样子，给人一种积极向上的感觉，这样才会让人刮目相看。面对面试官的时候，要真实回答，真诚交流，不要给人一种不真诚的感觉。

再次，要有拿得出手的技能

在求职过程中，只有具备满足用人单位的技能，才能得到重用。很多人总是在简历上花费心思，包装自己，却没有真正掌握一项技能。如果自己的技能无法满足公司的需求，就算勉强被录用，很快也会被踢出局。

最后，要踏实对待工作

一个人的工作态度很重要，有些求职者虽然能力很强，但是对待工作总是敷衍的态度，从来不愿意花费太多心思，如果偶尔被领导要求加班就面露难色、消极应对，这样的人，是不适合踏入职场的，也不可能获得太大的成功。

对于大学毕业生来说，顺利找到好工作才对得起自己，对得起父母。要用最积极的态度对待工作，让掌握一技之长，可以为用人单位创造出价值，这样才能在职场中如鱼得水。